lanhdao
[TÀI CHÍNH] → [NHÂN SỰ] → [TỔ CHỨC] → [OLE] → [BSC] → (Feedback Loop)
→ → → → → (Feedback Loop) Mục tiêu: Đồng bộ 3 trụ cột: Kinh doanh – Tài chính –…
Các Ví Dụ Setup Mô Hình “Kinh Doanh – Tài Chính – Nhân Sự” (Tích Hợp BSC – OKR – OGSM) Tại Các Công Ty Thực Tế
Dựa trên mô hình đóng bộ Kinh doanh – Tài chính – Nhân sự mà chúng ta đã phân tích…
GIAO KHOÁN & ĐO LƯỜNG OLE – CÔNG CỤ THỰC THI HIỆU QUẢ
I. Mở đầu: “Cái gì được đo lường, cái đó được hoàn thành” OLE (OKR Level Execution) là công cụ…
TỔ CHỨC & ĐỊNH BIÊN – XÂY DỰNG BỘ MÁY HIỆU QUẢ
I. Mở đầu: Tại sao 80% thất bại chiến lược đến từ tổ chức? Theo Harvard Business Review, 80% chiến…
HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ – ĐẦU TƯ CHIẾN LƯỢC CHO TƯƠNG LAI
I. Mở đầu: Nhân sự không phải chi phí – mà là tài sản sinh lời Trong chuỗi “Kinh doanh…
MÔ HÌNH TÀI CHÍNH – NỀN TẢNG CHO CHI “KHÔNG CÓ TÀI CHÍNH RÕ RÀNG, KHÔNG CÓ CHIẾN LƯỢC NÀO KHẢ THI”
I. Mở đầu: Tại sao Mô hình tài chính là “ngọn hải đăng” của doanh nghiệp? Trong hệ thống quản…
Chia việc – Trao quyền – Chia tiền
Trong mọi tổ chức – từ startup 5 người đến tập đoàn nghìn tỷ – chỉ có ba câu hỏi…
Ông Phạm Nhật Vượng nói về con đường Vingroup đang đi
https://www.youtube.com/watch?v=AWNWRM4nERQ&t=567s&ab_channel=G87 Bài phỏng vấn với ông Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch Vingroup và VinFast, cung cấp một cái nhìn sâu…
Phong cách lãnh đạo: Từ lý thuyết đến thực tiễn
1. Tổng quan về phong cách lãnh đạo: Từ lý thuyết đến thực tiễn 1.1. Sự đa dạng của các…
(Strategic Thinking) và Tư duy Hệ thống (Systems Thinking)
Dựa trên yêu cầu của bạn để phân tích chi tiết hình ảnh với độ dài khoảng 3000 từ, tôi…
The Daily Newsletter
